Pour changer de métier, un test peut-il vraiment vous aider à trouver votre voie ?
Vous aimeriez tellement trouver le travail qui vous correspond. Ce serait tellement pratique si un test de personnalité pouvait vous le prédire, mais il en existe tellement que vous êtes perdu et vous doutez de leur fiabilité.
Autant vous le dire tout de suite en tant que spécialiste de la reconversion, aucun test au monde ne pourra jamais prédire votre orientation professionnelle avec certitude.
Les résultats sont toujours à prendre avec des pincettes : demandez-vous toujours s’ils vous semblent justes ou pas. Qu’est-ce que vous gardez comme information pertinente pour votre reconversion ?
Dans tous les cas, cela pourra vous aider à mieux vous connaître et à avoir des pistes professionnelles cohérentes avec votre profil.
Dans cet article, je partage avec vous mon test préféré qui plaît le plus à mes clients, et je vous en propose même d’autres en bonus ! Vous devriez ainsi avoir des idées de métiers épanouissants. 😃
C’est parti !
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Mon test gratuit préféré pour changer de métier : le test des 16 personnalités
Si vous voulez vous reconvertir mais que vous n’avez aucune idée de quoi faire d’autre que votre emploi actuel, le test des 16 personnalités pourra vous aider.
Il vous donnera à la fois des indications sur votre personnalité et vos modes de fonctionnement, et vous permettra aussi de savoir le travail que font les personnes qui ont votre profil. Découvrons maintenant plus en détails ce test.
1) Un test établi sur des bases solides
Ce test est issu du MBTI (Myers Briggs Type Indicator) et va vous donner des pistes pour établir votre profil psychologique.
C’est essentiel de comprendre qui on est quand on cherche à se reconvertir. En effet, selon notre personnalité, nous allons être attirés par certains métiers plutôt que d’autres. Nous allons nous épanouir dans des environnements différents.
Je suis convaincue que la connaissance de soi est absolument indispensable pour trouver le métier qui vous correspond. C’est une étape que vous ne pouvez éviter.
Cette connaissance de soi, de ses modes de fonctionnement, permet d’éviter les erreurs d’orientation professionnelle.
Le test des 16 personnalités étudie donc 4 aspects différents de votre personnalité :
- D’où vient votre énergie ? Est-que vous régénérez votre énergie au contact des autres ou en passant du temps seul(e)? Autrement dit, êtes-vous plutôt extraverti(e) ou introverti(e) ?
- Quelle est votre façon d’analyser une information ou une situation ?
- Comment prenez-vous vos décisions ? Plutôt avec la tête ou avec le cœur ?
- Quel est votre rapport au monde et aux autres ?
2) Pour faire le test c’est très simple :
- Prenez environ 10 minutes pour répondre aux questions
- Une fois que vous connaissez votre profil, recherchez sur google quels métiers font les personnes qui ont le même profil que vous : pour cela taper votre profil (par exemple Aventurier ou ISFP) + idées de métiers.
- Et vous voilà avec plein d’idées à aller explorer !
Selon le test, mon profil est Protagoniste.
Les protagonistes sont des leaders qui aiment aider les autres à évoluer et participer tous ensemble à améliorer la société. Ils sont empathiques, authentiques et mettent en confiance. C’est donc très cohérent avec mon profil que je sois devenue coach. 🙂
Et vous, quel est votre profil ? Est-ce qu’il vous semble cohérent avec vous-même ?
Si vous avez des questions sur votre profil, venez m’en parler sur Instagram !
Vous avez envie d’aller plus loin ? Voici 3 autres tests qui vous seront utiles pour trouver le projet professionnel qui vous correspond.
Prenez une grande respiration, relâchez les tensions et devenez focus pour en tirer le maximum !
3 autres tests qui peuvent vous aider dans votre reconversion professionnelle
Voici 3 autres tests que j’utilise régulièrement avec mes clients.
1) Le RIASEC pour découvrir des métiers en lien avec sa personnalité
Ce test d’orientation professionnelle permet de trouver les métiers en adéquation avec vos centres d’intérêts.
C’est un modèle créé par le psychologue américain John Holland.
Il a répertorié 6 familles psychologiques. Parmi ces 6 familles, nous en préférons souvent 2 ou 3, qui vont nous orienter vers des univers professionnels qui correspondent à notre personnalité.
Voici les 6 familles :
Le type réaliste : à l’aise dans les environnements simples et naturels. Il apprécie les activités physiques, manuelles ou techniques. Il a besoin d’obtenir des résultats concrets. Équilibré et pragmatique, il travaille avec efficacité.
Le type investigateur : il est poussé par le besoin d’apprendre et de comprendre. Il analyse des idées, étudie des faits ou comportements. Réfléchi et méthodique, il apprécie le travail en profondeur.
Le type artistique : Il a besoin de s’exprimer dans ce qu’il fait. Il est souvent attiré par des activités artistiques, de création ou d’innovation. Réactif et passionné, il a besoin de variété dans son travail.
Le type social : il recherche les contacts avec les autres. Il aime exercer des activités sociales ou plus généralement de communication. Attentif et sociale, il s’épanouit dans un environnement convivial.
Le type entreprenant : il aime exercer une influence sur les autres. Il a besoin d’autonomie et de challenges à relever. Il a généralement du goût pour les activités commerciales.
Le type conventionnel : il aime le travail bien fait. Il est à l’aise dans un environnement structuré. Il a le sens des chiffres et apprécie les activités de gestion. Il sait se conformer à des règles ou veiller à leur application.
Pour découvrir vos familles prédominantes :
2) Viacharacter pour faire le point sur vos forces de caractère
Avec ce test, l’idée est d’identifier vos points forts et de miser sur eux plutôt que sur vos points faibles.
La psychologie positive a montré qu’en faisant cela, nous nous sentons alignés au quotidien. Nous nous sentons motivés et nous donnons du sens à ce que nous faisons.
Avoir conscience de ses forces permet d’avoir un regard plus positif sur soi-même et d’augmenter la confiance en soi. C’est bien utile pour mieux vivre les montagnes russes de la reconversion professionnelle et aussi pour réussir les entretiens d’embauche.
Pour découvrir vos forces de caractère :
Comptez environ 15 minutes pour cela.
👉 2ème étape : une fois que vous avez la liste de vos forces, observez les 5 premières.
Les utilisez-vous au quotidien, notamment au travail ? Si ce n’est pas le cas, que pouvez-vous mettre en place pour les mettre en avant davantage ?
3) Assess First
Ce test vous permet de faire le point sur 3 aspects :
- Votre personnalité : SHAPE
- Votre mode de raisonnement : BRAIN
- Vos motivations : DRIVE
Il aide à comprendre quel environnement de travail et quelles façons de travailler vous permettent de vous épanouir en fonction de votre personnalité.
Pour le passer, voici comment faire :
Vous allez sur le site d’AssessFirst et vous vous inscrivez pour l’essai gratuit de 14 jours.
Comptez une trentaine de minutes pour faire le test : il est très complet !
Si même avec les tests, vous restez perdu : c’est normal. Vous pouvez réserver un appel gratuit de 30 minutes pour que nous en discutions ensemble.
Se reconvertir n’est pas facile et c’est pour ça que je vous accompagne sur ce chemin. Vous ne serez pas seul et vous aurez un regard extérieur sur votre situation.
Et voilà, vous connaissez maintenant des tests pour changer de métier.
En passant ces tests, vous devriez avoir une idée plus claire de votre personnalité et de ce dont vous avez besoin pour vous épanouir au travail.
Rappelez-vous que la connaissance de soi est le socle d’une reconversion réussie et du bien-être au travail.
Si vous voulez aller plus loin, inscrivez-vous au challenge 5 jours pour trouver ma voie. Pendant 5 jours, vous recevrez une vidéo et un exercice par jour qui vous aideront à trouver le métier qui vous donnera envie de vous lever chaque matin !
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